process of life

you are what are you thinking

nobody can stop what on your mind!!

  nobody cant be same with you..

you are the best ever, gorgeous and excellent

Motivasi

  
Motivasi merupakan sesuatu tenaga dalaman yang boleh individu lebih semangat untuk membuat sesuatu dan kerja. Perubahan individu boleh nampak pada jiwa, perasaan dan juga emosi sehingga mendorong individu untuk bertindak atau melakukan  sesuatu kerana wujudnya misi, visi dan wawasan diri yang ingin dicapai.
Terdapat dua faktor penting yang mempengaruhi motivasi individu iaitu faktor internal dan eksternal.

a) Faktor internal berasalm dari dalam diri individu:

1. Persepsi individu mengenai diri sendiri; seseorang termotivasi atau tidak untuk melakukan sesuatu banyak tergantung pada proses kognitif berupa persepsi. Persepsi seseorang tentang dirinya sendiri akan mendorong dan mengarahkan perilaku seseorang untuk bertindak;
2. Harga diri dan prestasi; faktor ini mendorong atau mengarahkan inidvidu (memotivasi) untuk berusaha agar menjadi pribadi yang mandiri, kuat, dan memperoleh kebebasan serta mendapatkan status tertentu dalam lingkungan masyarakat; serta dapat mendorong individu untuk berprestasi;
3. Harapan; adanya harapan-harapan akan masa depan. Harapan ini merupakan informasi objektif dari lingkungan yang mempengaruhi sikap dan perasaan subjektif seseorang. Harapan merupakan tujuan dari perilaku.
4. Kebutuhan; manusia dimotivasi oleh kebutuhan untuk menjadikan dirinya sendiri yang berfungsi secara penuh, sehingga mampu meraih potensinya secara total. Kebutuhan akan mendorong dan mengarahkan seseorang untuk mencari atau menghindari, mengarahkan dan memberi respon terhadap tekanan yang dialaminya.
5. Kepuasan kerja; lebih merupakan suatu dorongan afektif yang muncul dalam diri individu untuk mencapai goal atau tujuan yang diinginkan dari suatu perilaku.

b) Eksternal; faktor yang berasal dari luar diri individu, terdiri atas:

1. Jenis dan sifat pekerjaan; dorongan untuk bekerja pada jenis dan sifat pekerjaan tertentu sesuai dengan objek pekerjaan yang tersedia akan mengarahkan individu untuk menentukan sikap atau pilihan pekerjaan yang akan ditekuni. Kondisi ini juga dapat dipengartuhi oleh sejauh mana nilai imbalan yang dimiliki oleh objek pekerjaan dimaksud;
2. Kelompok kerja dimana individu bergabung; kelompok kerja atau organisasi tempat dimana individu bergabung dapat mendorong atau mengarahkan perilaku individu dalam mencapai suatu tujuan perilaku tertentu; peranan kelompok atau organisasi ini dapat membantu individu mendapatkan kebutuhan akan nilai-nilai kebenaran, kejujuran, kebajikan serta dapat memberikan arti bagi individu sehubungan dengan kiprahnya dalam kehidupan sosial.
3. Situasi lingkungan pada umumnya; setiap individu terdorong untuk berhubungan dengan rasa mampunya dalam melakukan interaksi secara efektif dengan lingkungannya;
4. Sistem imbalan yang diterima; imbalan merupakan karakteristik atau kualitas dari objek pemuas yang dibutuhkan oleh seseorang yang dapat mempengaruhi motivasi atau dapat mengubah arah tingkah laku dari satu objek ke objek lain yang mempunyai nilai imbalan yang lebih besar. Sistem pemberian imbalan dapat mendorong individu untuk berperilaku dalam mencapai tujuan; perilaku dipandang sebagai tujuan, sehingga ketika tujuan tercapai maka akan timbul imbalan.

Paranoid

Apakah psikologi abnormal? 

Psikologi abnormal merupakan satu konsep yang menjelaskan tentang kecelaruan mental. Paranoid merupakan salah satu disorder yang ada dalam psikologi abnormal berdasarkan DSM-IV. Paranoid ialah ketidakpercayaan yang tekal terhadap orang lain. Selain itu, individu paranoid mempunyai karakter seperti bersifat dingin, hypersensitif untuk bergaduh dan memberi kritikan, degil dan rigid tentang kepercayaan maladaptif terhadap individu lain. Gambaran prototaip bahawa semua individu mempunyai motif jahat dan akan memberi ancaman terhadap dirinya. 

kegembiraan

kegembiraan milik semua Mahluk Allah

kongsikan kegembiraan bersama teman-temanmu agar hidup lebih indah,
suatu masa akan kenangan yang ada tak mungkin mampu dibeli oleh masa dan wang,
hargailah kebahagiaan yang ada di hadapanmu.

KARTIKA DI LANGIT SENI

hari ini lain macam pelik sikit aku jadik orang akademik!! 

cerita dia aku pergi dengar orang bagi ceramah tentang pemikiran AZAH AZIZ..kenal tak sape dia nie??

dia nie salah seorang yang memartabatkan budaya bangsa Melayu dari segi busana, makanan, pantun dan soon la.. even dia tak ada kelayakan akademik namun dia selalu bersama Universiti.. dia juga merupakan isteri kepada Prof. Ungku Aziz dan ibu kepada gabenor Bank Negara iaitu Zeti Akhtar Aziz

tabik aku kat Puan AZAH AZIZ kerana personaliti dia yang lemah lembut namun tegas dalam memperjuangkan hak. 

ceritera sang sejoli merpati

 belajar perkara yang positif dengan MERPATI

Merpati adalah burung yang tidak pernah mendua hati. cuba perhatikan, apakah ada merpati yang suka berganti pasangan? jawabannya adalah "TIDAK"!!

pasangannya cukup satu seumur hidup.

Merpati adalah burung yang tahu kemana dia 

 harus pulang. Betapapun 

 merpati terbang jauh, 

 dia tidak pernah 

 tersesat untuk pulang. 

 Pernahkah ada merpati 

 yang pulang ke rumah lain? Jawabannya adalah 

"TIDAK" !! 

Merpati adalah burung yang romantis. Cuba perhatikan ketika sang jantan bertalu-talu memberikan pujian, sementara sang betina tertunduk malu. Pernahkah kita melihat mereka saling mencaci? Jawabannya adalah 

"TIDAK" !!

Burung merpati tahu bagaimana pentingnya bekerja sama. 

Cuba perhatikan ketika mereka bekerjasama membuat 

sarang. Sang jantan dan betina saling silih bergantimembawa 

ranting untuk sarang anak-anak mereka. Apabila sang betina 

mengeram, sang jantan berjaga di luar kandang. Dan apabila 

sang betina penat, sang jantan berganti untuk mengeram. 

Pernahkah kita melihat mereka saling melempar pekerjaannya? Jawabannya adalah 

"TIDAK" !!

Merpati adalah burung yang tidak mempunyai 

hempedu, ia tidak menyimpan kepahitan, sehingga tidak menyimpan DENDAM !!

Jika seekor burung merpati bisa melakukan hal-hal

 di atas, mengapa manusia tidak BOLEH?

Hidup itu indah jika kita saling MENGERTI, 

BERKONGSI, dan MENGHARGAI.

KERJA BERTANGGUH!!!

Hari ini saya nak kongsikan mengenai tips mengatasi kerja bertangguh:

Step 1

Kenal pasti dulu apa kerja yang paling penting & urgent dan ikut prioriti diri  masing-masing..

Step 2

Cuba senaraikan kerja2 mengikut keperluan kita..

Step 3

Buat kerja yang paling mudah  tapi ingat ikut prioriti atau tak… kalau ada tugasan yang memerlukan kamu untuk  selesaikan buat yang itu dahulu yerkkk..

Step 4

Selepas sudah siap tugasan tersebut.. gariskan atas list tugasan yang dah buat…so u can feel finish something.. this will spark up motivation to continue and work harder.

Step 5

Ambil masa 10 minit bagi setiap 1 jam masa buat keje. Perkara ni nampak simple tp buat kamu kurang merasa tekanan. 10 minit tue jgn bzirkkn pulak dgn hal yg tak sptutnya tapi pergi minum air, regangkan badan,  tarik nafas sedalam-dalamnya, keluar rumah, dan sebagainya. Ini dapat memberi otak dan badan untuk lebih segar.

Step 6

Seterusnya cuba tingkatkan speed proses untuk siapkan kerja dgn cara melihat kemungkinan untuk mengurangkan jumlah masa yang diperlukan untuk buat kerja. Jangan berlengah lagi!!! Mulakan sekarang jugak…  ingat gunakan waktu sekarang. Now or never, so start now

Step 7

Bila dah siap kerja tue,,, pastikan 100 ready to go.. jgn tinggalkan kerja separuh jalan untuk hari lain. Kecuali dah keperluan sangat untuk buat spruh jln…

Step 8

Kalau mengantuk  dan  perlukan kamu untuk siapkan tugasan itu, kamu ada 2 pilihan:

1.  Jangan tido, maka siaplah keja kamu.

2.  Tido, pastikan kerja tue due datenya bukan esok la..

Step 9

Don't be a perfectionist. Jadi realist, kalu siap, siap la..pastikan juga ada kualiti kerja atau tugasan tersebut.

Step 10

Kekal bermotivasi setiap hari untuk lebih bersemangat dalam rutin hidup dan buat tugasan.

Step 11

Kekalkan intensiti dan daya tahan melalui pengalaman bekerja dan sbgainya. So next time kamu lebih bersedia untuk berhadapan dgn plbagai kerja yg sukar.